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  • 南京市人力資源和社會保障局局長、黨組...

《戰疫情促就業十萬研究生寧聚行動》新聞發布

  • 時間:2020年7月21日(周二)上午10:00
  • 地點:市委市政府大院8-1會議室
  • 主題:《戰疫情促就業十萬研究生寧聚行動》新聞發布
  • 簡介:做好高校畢業生就業創業工作,既是關乎青年未來和千家萬戶生計、促進社會和諧穩定的重要內容,也是匯聚各方青年英才投身創新名城建設的必然要求。  

現場實錄

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各位記者朋友:

大家上午好!歡迎參加《戰疫情促就業 十萬研究生寧聚行動》新聞發布會。做好高校畢業生就業創業工作,既是關乎青年未來和千家萬戶生計、促進社會和諧穩定的重要內容,也是匯聚各方青年英才投身創新名城建設的必然要求。一直以來,我市這方面工作得到媒體朋友的大力支持,借此機會,我代表市、區各有關部門向大家表示衷心的感謝!

習近平總書記在統籌推進疫情防控和經濟社會發展系列重要講話指示中,多次對做好包括高校畢業生就業在內的穩保就業工作提出明確要求。7月7日,總書記在給中國石油大學(北京)克拉瑪依校區畢業生的回信中強調:各級黨委、政府和社會各界要切實做好高校畢業生就業工作,采取有效措施,克服新冠肺炎疫情帶來的不利影響,千方百計幫助高校畢業生就業,熱情支持高校畢業生在各自工作崗位上為黨和人民建功立業。今年以來,國家、省市相繼出臺政策文件、召開會議就高校畢業生就業創業工作作出部署。今年4月,市委、市政府在原“寧聚計劃”政策基礎上進一步出臺《關于支持促進高校畢業生在寧就業創業的十項措施》即“寧聚新十條”。經積極努力,1-6月,全市新增就業參保大學生15.43萬人,扶持大學生創業3276人,分別達年計劃的55.1%、54.6%,逆勢跑贏序時進度。

但同時也要看到,由于高校畢業生總量再創新高和疫情影響下宏觀形勢發展變化等疊加作用,今年高校畢業生就業形勢復雜嚴峻,尤其是眾多高校對學生復學返校普遍推遲甚至取消,企業新增崗位需求不足和網上對接不能面談導致人崗匹配難、簽約難,等等。為有效破解當前高校畢業生來寧求職及創業面臨的制約因素,為“創新名城、美麗古都”建設儲備更多人才,結合進一步落實《關于支持促進高校畢業生在寧就業創業十項措施》即“寧聚新十條”,我們廣泛征求企業、高校及高校畢業生等各方面意見,牽頭會市有關部門研擬了《戰疫情促就業十萬研究生寧聚行動方案》(以下簡稱《行動方案》),經市委、市政府研究同意,今天正式發布。

《行動方案》在立足于全面深入落實執行好“寧聚新十條”等我市現有就業創業各項扶持政策舉措的基礎上,主要以開發提供見習崗位和對目標人群相應提供階段性生活補貼為切入點,著重對接我市各主導產業、相關產業鏈關聯企業及新研機構等創新載體和碩博研究生等優秀青年人才(上述部分行業特殊崗位可擴大至“雙一流”高校及海外知名高校應屆本科畢業生),力爭在當前形勢下吸引更多青年人才通過見習了解感知南京,并發現就創業機會,進而留寧更好發展。

市委、市政府對面向青年人才開發見習崗位工作非常重視,提出“寧可少修一段地鐵線,也要擠出資金為青年優才安排十萬見習崗”。下面,我將文件主要內容作一介紹:

一是聚焦重點領域。明確圍繞南京“4+4+1”主導產業發展方向,集成電路、軟件和信息服務、新能源汽車、生物醫藥、人工智能、智能電網、軌道交通、智能制造裝備等8條產業鏈關聯企業,新基建、新消費、新產業、新都市“四新”行動計劃推進實施等,組織動員全市新型研發機構、科技企業孵化器、眾創空間等科創載體和各類企業、科研院所等單位,開發更多崗位,儲備一批青年人才。

二是集聚青年優才。進一步提高在寧就業人才層次水平。在持續組織好面上高校畢業生就業的同時,明確該行動面向碩博研究生等提出開發10萬個以上見習崗位的目標任務,部分行業特殊崗位可擴大至國內“雙一流”高校(學科)及海外知名高校應屆本科畢業生(海外名校考慮為《泰晤士高等教育》、QS、《美國新聞與世界報道》及上海交大等廣受公認的權威發布2019年世界排名前200強高校)。

三是發放見習補貼。考慮自當前至年底前,對符合上述范圍人才來寧參加就業見習的,見習期間經認定可按3000元/人?月的標準給予見習生活補貼,最長可達3個月。

四是獎勵留人主體。鼓勵見習單位積極留用見習學員,根據留用率不同給予1000元或2000元/人的就業留用獎勵(留用率低于50%的沒有獎勵)。對履職盡責施訓的見習單位給予每人每月150元見習帶教補貼(此為現行政策標準)。

五是加大創業扶持。擴大市級優秀大學生創業項目遴選并相應給予10-50萬元資助。加強創業跟蹤服務,發揮創業導師專家團隊作用,多形式、針對性開展創業輔導和指導服務。各區對上述范圍人才入駐所在高新園區、科技企業孵化器、眾創空間、大創園等創業載體的,給予“0租金”創業場地,免收物業費,最長可達三年。拓寬創業擔保貸款“綠色通道”,個人可申請最高30萬元創業擔保貸款,在規定貸款額度、利率和貼息期限內全額貼息。

六是發揮中介作用。充分運用市場化力量,組織專業人力資源機構積極對接各地高校畢業生和我市見習單位推薦見習,對人力資源機構成功推介符合上述范圍的高校畢業生來寧就業見習的,經核定按每人每月150元給予見習跟蹤服務補貼。

七是明確屬地責任。該行動實施以區為主、條線參與,江北新區、各區以屬地為范圍,條塊結合確保見習崗位開發落實(各區見習崗位開發任務及聯系方式見附件)。

八是加強工作推進。廣泛宣傳發動營造氛圍,各區、各相關部門會各新型研發機構、企業單位、在寧各高校等大力加強政策解讀和推送,加強高校畢業生就業創業咨詢服務,擴大政策知曉度,吸引更多高校畢業生來寧見習、就業和創業。加強督查考核,將該項工作納入市對各區、新研機構等年度考核,建立月度統計通報制度,力促專項行動取得實效。

在當前時點出臺實施該行動方案,可達到如下效果。一是可通過政策引導和專項行動進一步鞏固提升我市引聚青年人才中碩博人才占比不斷提高的良好態勢,特別是吸引更多外地戶籍高校畢業生來寧就業創業。據我們對近年來全市新增就業參保大專以上人群的數據分析,碩博人才在這一群體中總占比還不大,但增長勢頭強勁,而其就業方向主要為私營企業和諸多新興行業及社會服務業。二是更好滿足我市“4+4+1”主導產業、8條產業鏈強鏈補鏈和“四新”行動計劃推進實施中不斷增長的相關人才需求,壯大高水平青年人才儲備。據統計,近年來我市實施“寧聚計劃”吸引留寧人才中約55%為從事“4+4+1”主導產業相關行業。從去年11月進行的《2020年度重點產業緊缺人才需求目錄》調查結果看,超過六成的被調查企業在未來一年存在用人缺口現象,軟件和信息服務產業對人才的需求量最大,達23.9%,排在前三位的其他產業依次為生物醫藥與節能環保新材料產業、高端智能裝備產業。在人才引進的迫切程度方面,30.7%的企業表示在一年內計劃引進,28.2%的企業表示在半年內計劃引進,12.5%的企業表示在 3 個月內計劃引進,17.5%的企業表示盡快引進到崗。三是能夠有力促進持觀望態度的企業和應屆高校畢業生,通過來寧見習加強供求對接和人崗匹配,見習期滿能爭取最大化引才留才。疫情發生以來,今年2月我們又進行了企業招用工計劃相關調查,38.5%的企業表示減少招聘計劃,52.8%的企業表示招聘計劃暫時不變、后續視情而定,僅8.7%的企業表示增加招聘計劃,反映出企業用人需求受到一定影響或延后。同時,各地高校畢業生及其家庭面對疫情和經濟下行壓力等,就業意愿特別是“出門”找工作的主觀愿望也受到一定程度的抑制,自身動力不足。對此,就需要我們精準施策,以政策杠桿效應和專項行動來有力引導、促進用人主體和青年人才之間的有效對接,更好實現高校畢業生就業。

以上就是《行動方案》的內容及主要考慮。按原有的見習工作口徑,今年省里下達我市開發見習崗位目標任務數5150個,對此,我們積極行動,截至目前已累計開發13079個見習崗位,來自639家企事業單位,主要集中在先進制造業和現代服務業領域,與相關產業鏈及“四新”行動計劃也高度關聯。眾多企業積極響應,提供千個以上見習崗位的有蘇寧易購集團、蘇寧軟件技術有限公司、中國電子科技集團五十五所、江蘇省人民醫院等;提供百個以上崗位的有網絡通信與安全紫金山實驗室、浩鯨云計算、先聲再康、基久網絡科技、南京汽輪電機公司、蘇博特新材料有限公司、菲尼克斯亞太電氣、畢馬威信息技術、順豐速運、中國人壽保險等。這些都反映了我們開展此項工作的堅實基礎,也預示著專項行動展開實施后的良好前景。

下一步,按照市委市政府批準的行動方案,我們一方面將積極開展政策宣傳解讀,針對年輕人需求特點創新宣傳方式、增加宣傳頻次,致力擴大知曉面。這方面也懇請各位媒體朋友們發揮資源優勢幫助我們擴大宣傳,讓更多青年英才對南京的好政策應知盡曉、積極參與。另一方面,在已有工作基礎上,進一步會同各區、各相關部門迅速行動,重點圍繞南京“4+4+1”主導產業發展方向、8大產業鏈關聯企業、“四新”行動計劃推進實施等,組織動員全市新型研發機構、科技企業孵化器、眾創空間等科創載體和各類企業、科研院所等單位,開發更多崗位,爭取在7、8月向社會和高校陸續推送,供廣大高校畢業生選擇,致力引聚更多青年人才來到南京、融入南京,與“創新名城 美麗古都”共同發展、實現共贏。

謝謝大家!

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  • 南京市人力資源和社會保障局局長、黨組書記 劉蒞

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