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建鄴區人社局創新工作模式,提升仲裁效能
責任編輯:  文章來源:建鄴區人社局  發布時間:2022-01-17 17:00  閱讀次數:顯示稿件總訪問量

2021年,建鄴區人社局創新工作模式,提升仲裁效能。一是創新案件受理方式,開辟集體案件受理通道。通過信息預警、全員接訪、材料共享機制,實現集體爭議快速受理,高效確定訴求。2021年高效受理十人以上集體爭議共18起,涉及人數達472人。二是創新普法宣傳途徑,突出互動彰顯成效。與法院聯合召開新聞發布會,并配套編發勞動爭議白皮書及案例宣傳冊。結合上門走訪,面對面答疑解惑,為企業規范用工提供指導咨詢,從法律宣傳中取得現學現用實效。三是創新調處工作模式,注重矛盾多元化解。整合仲裁、監察、法院、工會、法律援助等部門力量,成立勞動爭議聯合調處中心,實行勞動爭議統一受理,匯聚多方力量有序參與勞動爭議調處,力求矛盾多元化解。通過調處中心的介入,取得良好勞動爭議預防效果,促進案件調解率有效提升。