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市人社局舉辦勞動人事爭議仲裁典型案件研討交流培訓班
責任編輯:  文章來源:調解仲裁管理處  發布時間:2022-05-26 15:53  閱讀次數:顯示稿件總訪問量

為統一思想,凝聚共識,進一步明確全市勞動人事爭議仲裁有關口徑,提升仲裁隊伍業務能力,推動全市勞動人事爭議調解仲裁工作高質量發展,近日,市人社局成功舉辦勞動人事爭議仲裁典型案件研討交流培訓班,來自市區兩級仲裁機構的36名仲裁員參加了培訓。

市人社局分管領導、一級調研員郁永春出席開班儀式并作動員講話,開班儀式由調解仲裁管理處處長楊景超主持。調解仲裁處四級調研員齊向陽詳細分析了當前全市調解仲裁工作面臨的形勢,并就2022年主要目標任務和下一步工作進行了部署,省人社廳調解仲裁管理處一級主任科員李凌以“以數據分析來看新冠肺炎疫情對調解仲裁工作的影響和相關熱點問題研討”為題,深刻剖析了當前全省調解仲裁工作形勢任務及相關疑難問題,市中級人民法院民五庭庭長王俊分析了當前我市新業態用工的主要特點和用工糾紛審理難點,并就新業態勞動者權益保護提出了對策建議。

此次培訓班分為形勢分析、理論授課、熱點問題研討交流等五個部分,培訓過程中,參訓學員緊緊圍繞當前全市調解仲裁工作形勢、金牌勞動人事爭議調解組織創建情況、如何發揮聯調中心作用等進行深入研討交流。學員表示,整場培訓主題突出、內容豐富、形式新穎,通過此次培訓,自己認清了當前形勢,又提升了調解仲裁的能力,有利于今后更高質量完成自身工作。